Citat från John Lennon “Livet är det som pågår medan vi är upptagna med att göra upp andra planer”
Människan är den enda som funderar på hur framtiden kommer se ut. De flesta andra varelser lever i nuet och tänker på det som händer just här och nu. Det vi tänker på ska hända i framtiden är bara illusioner. Försök ta vara på stunden du är i, du kommer få en mycket lugnare tillvaro och sinnesstämning, framtiden löser sig.
Oroar du dig över saker i onödan? tänk isåfall Vad spelar det här för roll om ett år? Självklart ska man ta han om problem som dyker upp, ägna bara inte så mkt extratankar kring det. Försök också att släppa saker efter att det löst sig. Tänk inte så mkt på olika scenarion om saker som kan komma att hända i framtiden. Slösa inte energi på en fantasi/illusion.
Det finns ju självklart jobb där man ska analysera risker och se till att vara proaktiv och förebygga att situationer uppstår men det är en helt annan sak.
Det är personliga egenskaper som värderas högst enligt en undersökning av jobb24.se och Saplo som har kikat på 8000 chefsplatsannonser. Dessa ord är mest förekommande, varje ord följer med min egna tolkning:
Engagerad - Det märks om någon är engagerad och passionerad i jobbet, man fördjupar sig i uppgiften och deltar aktivt Problemlösningsförmåga - kan se problem och lösa dem snabbt och effektivt Proaktiv - förutse och agera innan problem dyker upp Empatisk - bry sig om andra och kunderna, kunna sätta sig in i andras situation, förstå andra människor Kompetent - Kunna området du jobbar med Hungrig - Vara nyfiken och vilja jobba med det du jobbar med Beslutsam - kunna ta beslut och stå för dem Arbetssam - ha en vilja att arbeta Serviceorienterad - vara tillgänglig och se till att kunder och anställda mår bra, se till att hålla servicenivån som krävs på arbetsplatsen Entusiasmerande - kunna inspirera och entusiasmera medarbetare och kunder Drivande - kunna driva fram nya projekt och resultat Rak - inte linda in budskapet, var rak med vad du vill Tydlig - kunna presentera budskapet på ett sätt så alla förstår “tala med bönder på bönders vis” Mogen - kunna ta ansvar för sina handlingar och stå för beslut samt agera på ett moget sätt inför arbetskamrater och kunder Ansvarstagande - se till att ta ansvar för det du lovar, se till att sköta jobbet som det är förväntat Kvalitetsmedveten - se till att leverera resultat med kvalitet Affärsorienterad - se affärsmässigt på det som levereras Uthållig - Stresstålig och uthållig, kunna jobba med samma saker även om det ibland är tråkigt Resultatinriktad - se till att sätta upp mål och leverera resultat Initiativrik - kunna ta eget initaiv, agera när det behövs
“Du känner driv, du känner entusiasm, företaget går bra, allt är på topp. Du vill ha allt, du får allt, du presterar bra, du får beröm och du springer snabbt. Det ska gå fortare, du vill bli bli bättre, du ger mer, jobbar längre, jobbar snabbare. Kom igen fortare! bättre! mer!
Du tappar minnet, du tappar vänner, du förlorar familjen. Du jagar sömnen, du är alltid trött, du har inte tid. Du presterar sämre, du domnar bort, du tappar synen, har ont i huvudet. Du ser ett slut, du ser en vägg, du krockar och du faller snabbt. Du inser att du sprang för fort.”
När du jobbar med det som du tycker är allra roligast, när du får som du vill och allt går din väg, är det som svårast att lyssna på sin kropp. Tänk efter innan du krockar eller faller. Se till att hinna vila mellan varven! se till att få din egen tid där du får bestämma helt själv vad du vill göra, tvinga dig själv till vila och avslappning! Ha tråkigt ibland!
Det finns ingen person som är på rätt sätt eller fel sätt. Alla påverkas av sin miljö, gener, omgivning och sina erfarenheter. Det är det som gör dig till den du är. Kommer du till insikt med ett problem du har, så går det att omprogrammera sig själv till att bryta mönstret (som jag skrivit om tidigare).
Det kan vara tufft att ibland få höra vad andra tycker om en. Hör man något upprepat flera gånger från olika personer, så är det troligtvis så att du upplevs på ett sätt som du själv inte vet om. Du kanske inte menar att uppträda/vara/se ut på det sättet. Fundera isåfall på hur du ska kunna göra så att andra uppfattar dig på ett annat sätt och känner sig trygg och bekväm i din närvaro.
Tänk över varför du blivit som du är, hur har din barndom sett ut? hur har dina föräldrar uppfostrat dig? hur har ni hanterat konflikter i familjen du växte upp i? hur hanterar du konflikter idag? vilka vänner/flickvänner/pojkvänner har du haft? hur har de i din omgivning påverkat dig att bli den du är idag? Vill du vara den du är idag eller vill du ändra på något? Det är många som inte har analyserat sig själv och jag tror att man kan bli en lite bättre medmänniska om man gör det. Om inte annat förstår man andra människor bättre när man förstår sig själv.
Kort om karriärkvinnan.se
Jag skriver om hur det är att vara ung kvinna i karriären. Ger dig tips och råd om karriär och personlig utveckling. Jag har valt att skriva med kvalitet och satsar inte på kvantitet. Hoppas du får nytta av min erfarenhet. Kommentarer är välkomna!
